(#Consulta) Denuncia al Ayuntamiento por negligencia

Comenzando por la Constitución Española de 1978 en su artículo 40 reconoce, como principio rector de la política social y económica, que «los poderes públicos (...) velarán por la seguridad e higiene en el trabajo».
 
Como transposición de la CE, se promulga la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL). Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos
Laborales.
En su artículo 2 recoge que «tiene por objeto promover la seguridad y la
salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de
las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del
trabajo».
 
La interpretación restrictiva que se llevó a cabo en un primer momento,
excluía a las Policías Locales del ámbito de aplicación de la LPRL.
Tras largos años de lucha sindical, la Sentencia del Tribunal de Justicia de las
Comunidades Europeas (STJCE) (Sección 2ª) de 12 en Enero de 2006 (asunto C-
132/04), condena al Reino de España por incumplir las obligaciones que derivan
de la Directiva 89/391/CEE, al no haber adaptado su ordenamiento jurídico internoa los artículos 2, apartados 1 y 2, y 4, de dicha Directiva, por cuanto el criterio empleado para determinar el ámbito de aplicación de la directiva no está fundado en la pertenencia de los trabajadores a los distintos sectores contemplados en su artículo 2, sino «exclusivamente en la naturaleza específica de ciertos cometidos especiales desempeñados por los trabajadores dentro de dichos
sectores, que justifica una excepción a las normas dictadas por la citada Directiva, en razón de la absoluta necesidad de garantizar una protección eficaz de la colectividad.
 
Sentencias como la 264/2017 del Juzgado de lo Social nº 1 de Jerez de la Frontera. En la misma, se falla en contra del Ayuntamiento de Puerto Serrano,
el INSS y la TGSS, que volvían a sostener que la Policía Local estaba excluida de la
LPRL. Pero no. El Policía Local demandante logra, por tanto, que se le reconozca la aplicación de la LPRL a un accidente laboral.
 
Dotaciones de Intervención Policial (DIP) complementarias a los anteriores, pero que no se destinan a la protección del usuario. Son instrumentos y elementos de trabajo propio policial destinados al ejercicio de las actuaciones policiales sin que representen, necesariamente, la protección de su usuario. Su objetivo es servir de instrumento de trabajo, tales como armas de fuego, defensas, sprays, walkies, grilletes, etc. Aun cuando su principal uso no es la protección del policía local, su empleo debe mantener condiciones de seguridad y no suponer un riesgo añadido a la intervención policial.
Se incluyen los elementos que garantizan la seguridad de las Policías Locales durante la regulación del tráfico en accidentes o dispositivos de control (luces, linternas con conos, sistemas de chalecos reflectantes, balizas y conos, etc.)
 
El Decreto de homogeneización de medios técnicos de los Cuerpos de la Policía Local, y la Orden por la que se establecen las características y diseño de los medios técnicos de los Cuerpos de la Policía Local.
Por tanto se pueden denunciar los hechos a la Direccion General de la Inspección de Trabajo y Seguridad social.
Hola, tengo una duda, la Ley 31/1995, de 8 de noviembre no es aplicable a la Policía Local, pero después de las sentencias que nombras existe alguna ley que regule la prevención de Riesgos Laborales de los FFCC o de las policías Locales?

xalspol escribió:

Comenzando por la Constitución Española de 1978 en su artículo 40 reconoce, como principio rector de la política social y económica, que «los poderes públicos (...) velarán por la seguridad e higiene en el trabajo».
 
Como transposición de la CE, se promulga la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL). Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos
Laborales.
En su artículo 2 recoge que «tiene por objeto promover la seguridad y la
salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de
las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del
trabajo».
 
La interpretación restrictiva que se llevó a cabo en un primer momento,
excluía a las Policías Locales del ámbito de aplicación de la LPRL.
Tras largos años de lucha sindical, la Sentencia del Tribunal de Justicia de las
Comunidades Europeas (STJCE) (Sección 2ª) de 12 en Enero de 2006 (asunto C-
132/04), condena al Reino de España por incumplir las obligaciones que derivan
de la Directiva 89/391/CEE, al no haber adaptado su ordenamiento jurídico internoa los artículos 2, apartados 1 y 2, y 4, de dicha Directiva, por cuanto el criterio empleado para determinar el ámbito de aplicación de la directiva no está fundado en la pertenencia de los trabajadores a los distintos sectores contemplados en su artículo 2, sino «exclusivamente en la naturaleza específica de ciertos cometidos especiales desempeñados por los trabajadores dentro de dichos
sectores, que justifica una excepción a las normas dictadas por la citada Directiva, en razón de la absoluta necesidad de garantizar una protección eficaz de la colectividad.
 
Sentencias como la 264/2017 del Juzgado de lo Social nº 1 de Jerez de la Frontera. En la misma, se falla en contra del Ayuntamiento de Puerto Serrano,
el INSS y la TGSS, que volvían a sostener que la Policía Local estaba excluida de la
LPRL. Pero no. El Policía Local demandante logra, por tanto, que se le reconozca la aplicación de la LPRL a un accidente laboral.
 
Dotaciones de Intervención Policial (DIP) complementarias a los anteriores, pero que no se destinan a la protección del usuario. Son instrumentos y elementos de trabajo propio policial destinados al ejercicio de las actuaciones policiales sin que representen, necesariamente, la protección de su usuario. Su objetivo es servir de instrumento de trabajo, tales como armas de fuego, defensas, sprays, walkies, grilletes, etc. Aun cuando su principal uso no es la protección del policía local, su empleo debe mantener condiciones de seguridad y no suponer un riesgo añadido a la intervención policial.
Se incluyen los elementos que garantizan la seguridad de las Policías Locales durante la regulación del tráfico en accidentes o dispositivos de control (luces, linternas con conos, sistemas de chalecos reflectantes, balizas y conos, etc.)
 
El Decreto de homogeneización de medios técnicos de los Cuerpos de la Policía Local, y la Orden por la que se establecen las características y diseño de los medios técnicos de los Cuerpos de la Policía Local.
Por tanto se pueden denunciar los hechos a la Direccion General de la Inspección de Trabajo y Seguridad social.
Hola, tengo una duda, la Ley 31/1995, de 8 de noviembre no es aplicable a la Policía Local, pero después de las sentencias que nombras existe alguna ley que regule la prevención de Riesgos Laborales de los FFCC o de las policías Locales?