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Criterios FEMP para aplicacion del EBEP en la Administracion Local
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Criterios FEMP para aplicacion del EBEP en la Administracion Local
Comentarios a la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado
Público. (EBEP). (BOE 13 de abril de 2007)
Nota: Estos comentarios a distintos apartados del Estatuto del Empleado Público, hechos por responsables de RRHH y asesores jurídicos de Aytos y Diputaciones, tienen como único objetivo facilitar la gestión de los empleados públicos locales a la luz de la nueva norma, pero no fijar criterios sobre distintos asuntos que bien requieren de posterior desarrollo legislativo a nivel nacional o autonómico o que por su controversia interpretativa tendrá que pacificar en su momento la jurisprudencia que se produzca.
Asimismo, para el mismo fin, es conveniente consultar las “Instrucciones para la aplicación del EBEP en el ámbito de la A.G.E y sus organismos públicos”, de 5 de junio, de la Secretaría General para la Administración Pública, y que se adjuntan a estos comentarios.
En su caso, consultar las instrucciones que hayan podido dictar los gobiernos autonómicos –Generalitat catalana y valenciana, etc.- sobre la incidencia del EBEP en relación a sus normas de función pública local.
Público. (EBEP). (BOE 13 de abril de 2007)
Nota: Estos comentarios a distintos apartados del Estatuto del Empleado Público, hechos por responsables de RRHH y asesores jurídicos de Aytos y Diputaciones, tienen como único objetivo facilitar la gestión de los empleados públicos locales a la luz de la nueva norma, pero no fijar criterios sobre distintos asuntos que bien requieren de posterior desarrollo legislativo a nivel nacional o autonómico o que por su controversia interpretativa tendrá que pacificar en su momento la jurisprudencia que se produzca.
Asimismo, para el mismo fin, es conveniente consultar las “Instrucciones para la aplicación del EBEP en el ámbito de la A.G.E y sus organismos públicos”, de 5 de junio, de la Secretaría General para la Administración Pública, y que se adjuntan a estos comentarios.
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