Policías y bomberos esperan un acuerdo sin rubricar

Nuria López Priego/Jaén
Aún no se ha rubricado el polémico acuerdo que permitirá aplicar las 37,5 horas a la Policía Local y Bomberos. Sin embargo, realizadas ya la relación y la valoración de puestos de trabajo para ambos colectivos, y a la espera de que se modifique la plantilla presupuestaria, los profesionales de ambos Cuerpos hacen “disponibilidades” con cargo al futuro convenio.

El inicio de expediente que, el pasado 26 de marzo, sustituyó al informe-propuesta que el concejal de Seguridad Ciudadana, Tráfico y Transportes, Juan Carlos Ruiz, había presentado para la aplicación de las 37,5 horas en Policía Local y Bomberos sigue su curso. Sin embargo, a la espera de que la Corporación Municipal lo apruebe, el equipo de Gobierno local está haciendo uso de las “disponibilidades” que contempla un polémico pacto que tiene en contra a la oposición y a la sección sindical de UGT.
El acuerdo que los profesionales de Policía Local y Bomberos aplauden como solución para congelar la deuda que el Ayuntamiento mantiene con ellos —de 2,5 millones de euros, aproximadamente— levanta ampollas en buena parte de los empleados públicos porque implica pasar las retribuciones del anterior acuerdo específico, que estaba incluido en el capítulo 6 de los presupuestos municipales, al capítulo 1. Y, en “época de vacas flacas” —critican la oposición y UGT—, supone una actualización del complemento específico que —dicen— tendrá consecuencias sobre la plantilla presupuestaria actual, al incrementarla. Sin embargo, los colectivos afectados y el equipo de Gobierno local no solo esgrimen el notable “ahorro” en horas extraordinarias que esto supondrá, sino que el acuerdo tiene una ventaja añadida —dicen— y es que perpetuará la “necesidad” de “policías a la carta” que tiene la Administración local
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