España perderá 7.000 policías en tres años

Los policías españoles se hacen mayores y no tienen quien les sustituya. Las bajas tasas de reposición provocan que apenas ingresen jóvenes en el cuerpo. Los dos últimos años el Gobierno sólo convocó 200 plazas en cada ejercicio. Muy lejos de las 5.500 que se ofrecían anualmente entre 2004 y 2008.

Por otro lado, ahora se están notando los efectos del Real Decreto 14/2011, aprobado por el Gobierno anterior el 16 de septiembre de 2011. Esta norma permitió que los funcionarios pudieran alargar voluntariamente su edad de jubilación hasta los 65 años. Se hizo para compensar precisamente esa reducción de oferta de empleo público que se empezaba a producir, pero resultó ser pan para entonces y hambre para ahora.

Muchos de esos policías se están jubilando o pasando a segunda actividad (prejubilación abonada por el Ministerio del Interior). Según José María Benito, portavoz del Sindicato Unificado de Policía (SUP), cada año se retiran entre 2.500 y 3.000 funcionarios. Y los que deciden alargar su carrera hasta los 65 años se dedican en su mayoría a labores de despacho.

Desde el propio SUP recuerdan que, durante la presentación que hizo ante los sindicatos el secretario de Estado de Seguridad, Francisco Martínez, poco después de tomar posesión, el pasado 15 de enero, el Ministerio admitió que en los próximos tres años el cuerpo perderá unos 7.000 efectivos.

Esto, unido a que la previsión para futuras ofertas de empleo público no es nada esperanzadora, lleva a que estemos ante una preocupante pérdida de efectivos dentro de la corporación. Se está produciendo, explica Javier Lorenzo, profesor de Ciencia Política de la Universidad Carlos III, “un empobrecimiento de la capacidad operativa de la Policía”. Benito, del SUP, también apunta en la misma línea: “La seguridad ciudadana se va a resentir sin ninguna duda”.

La Dirección General de la Policía lleva meses tomando medidas para mejorar la eficacia de la plantilla, como la iniciativa que tuvo de reducir el número de escoltas de altos cargos para dedicarlos a otras labores. Sin embargo, estas reestructuraciones no parecen suficientes para afrontar la sustancial rebaja de efectivos.

El próximo curso comenzará a notarse en las plantillas jóvenes, ya que saldrá la primera promoción de Ávila conrrespondiente a las convocatorias reducidas. Y podría tener especial incidencia en Madrid -destino que los funcionarios no quieren por su peligrosidad y carestía-, que cada año se cubría con los policías que salían de Ávila y que no estaban en disposición de elegir destino. “La próxima jura de Ávila será de 200 y no de 2.500″, destaca Benito.

El Cuerpo Nacional de Policía cuenta en estos momentos con 68.000 funcionarios en activo y 2.600 en situación de segunda actividad (prejubilación abonada por el Ministerio del Interior).