(#Consulta) Notificaciones para las elecciones municipales y autonómicas

Buenas noches a todos! Ahora en tiempo de elecciones, nos dedicamos casi que toda la jornada laboral a realizar notificaciones electorales, e incluso la jefatura llama a compañeros para reforzar un día, dedincándolo exclusivamente a notificar; me gustaría saber si es competencia o no de P.L realizar dichas sentencias, q a mí me suena q por ahí hay alguna sentencia al respecto, la cual dice que no estamos obligados. Por otro lado he oído que por realizar éstas notificaciones, te corresponde un dinero por Ley. Haber si hay algún compañero que pueda iluminarme gracias

Dichas notificaciones son firmadas por el Presidente de la Junta Electoral de Zona, que es un Juez al que le ha tocado por sorteo y por tanto entiendo que esas notificaciones tenemos obligación de hacerlas y a la mayor brevedad posible, tenemos en nuestra manos la confianza en la garantía de que un proceso electoral se va a celebrar con la localización de los obligados a ellos a cumplir con sus funciones (la mayoría eludiría la notificación por correo) y por ello entiendo que estas notificaciones forman parte de la función de policía judicial.

Otra cosa serián las notificaciones varias de la administración, en esto hay alguna sentencia que estableció caso concretos de notificaciones que no eran competencia de la policía local.

Por otro lado es cierto que el Ayuntamiento recibe alguna cantidad económica, (desconozco su cuantía) por esa y otras funciones en relación con las elecciónes pero, ese punto también puede ser motivo de debate así que lo conveniente es que los sindicatos hagan su trabajo para aclarar el "reparto" en caso de corresponder pués normalmente esas asignaciones económicas vienen con una coletilla que más o menos dice "no corresponderá compensación económica en caso de recibir retribuciones por dichos servicios" o algo así.

Hola buenas noches,

En atención a la pregunta del compañero "Serialcop", como bien dice el maestro Agustín, son los sindicatos los que deben negociar con el ayuntamiento tanto el personal disponible como las asignaciones, y en caso de necesitar mas personal, la compensación económica en "horas extras" que deban recibir. A continuación te adjunto la asignación que viene en el BOE y una que he encontrado para la Comunidad Extremeña.
            
                           Un Saludo!!